为了帮助新入职员工尽快熟悉交投集团规章制度和经营业务，培育新入职员工对集团的价值认同感和组织归属感，2022年6月27日至7月1日，集团人力资源部组织开展了为期一周的集团总部新入职员工岗前培训活动。

　　6月27日，在交投集团11楼会议室举办了新入职员工岗前培训开班仪式，集团副总经理苏杰出席开班仪式，并对新入职员工进行了入职教育集体谈话，提出了“有信念、勤学习、肯实干、讲团结、守廉洁”的要求和期望。随后，集团审计部、纪检监察部、法律事务部和安全管理部先后开展了“违规、违纪、违法”警示教育及安全生产岗前教育，为新入职员工划出“红线、底线、高压线”，帮助他们提升风险防范和安全生产意识。

　　6月28日至7月1日，新入职员工分别前往集团下属各子公司及其重要子企业的科研实验基地和一线工作现场等地进行参观学习，与企业管理人员、技术人员以及一线工作人员就各企业经营情况和实际工作业务展开了深入交流。

　　本次培训活动有效增进了新入职员工对集团及重点下属企业基本情况和主要业务的了解，提高了他们对集团承载的历史使命和社会责任的认识。各位参训同志纷纷表示，对交投集团未来的发展充满希望，决心鼓足信心干劲，以更加饱满的热情、更加高昂的斗志投身交投集团的发展建设中，在为企业做出贡献的同时实现自我价值。